各党支部、系、科室、教研室、实验中心：

根据《关于印发<公共卫生学院内设教学科研机构调整和负责人选聘工作实施方案>的通知》（温医大公卫党〔2024〕 7 号）精神，学院现启动内设教学科研机构调整和负责人选聘工作，有关事项通知如下：

一、选聘对象

学院在岗教职工（不含辅导员和行政人员）。

二、机构设置与岗位数量

注：学系原则上不少于7人，超过10人可增设副主任1人；如主任空缺，职数可用于副主任选聘。

三、岗位职责、任职条件和资格

详见《公共卫生学院内设教学科研机构调整和负责人选聘工作实施方案》（附件1）。

四、报名推荐

1.机构岗位选聘以个人报名为主，符合条件的教职工结合个人实际情况和岗位要求，填写《公共卫生学院基层教学科研组织选择意向表》（附件2）。

2.负责人选聘工作采取个人报名自荐与组织推荐相结合。符合选聘条件的教职工填写《公共卫生学院基层教学科研组织负责人自荐表》（附件3）进行个人报名自荐。各党支部、教研室、实验中心可填写《公共卫生学院基层教学科研组织负责人推荐表》（附件4）推荐人选。

3.相关表格于2024年7月2日（周二）下午4:30之前报送。纸质版送至学院办公室（茶山校区同仁楼7B303-2办公室），电子版发送至邮箱：wgxy@wmu.edu.cn。联系人：郑雅、何智辉，联系电话：0577-86699182。

  五、时间安排

时间安排详见附表5。

  六、工作要求

（一）强化组织领导。本次选聘工作在学院领导下进行，各部门要高度重视，切实负起责任，做好相关工作，保证调整和选聘工作顺利进行。

（二）深化思想认识。现任学院内设教学科研机构负责人要以良好的心态和严肃的态度正确对待本次选聘工作，讲政治、讲大局，在此期间要坚守岗位，履行好岗位职责。学院发文任命后，要做好工作交接。全体教职工要本着高度负责的态度，关心支持选聘工作。

（三）严肃工作纪律。严格落实干部选拔任用工作监督制度和聘任纪律要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实营造风清气正选人用人环境。学院纪委对本次工作进行全方位监督，防止和杜绝不正之风。对于违规违纪行为，按照有关规定予以严肃处理。（举报电话：86689901、86699182，举报邮箱：jwwgxy@wmu.edu.cn）

               温州医科大学公共卫生学院

                   2024年6月28日