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教师通知公告
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  • 关于做好2022年学院教师教学业绩考核、教职工业绩考核工作的通知
  • 作者:  编辑:  来源: 办公室  浏览:; 时间:2022年06月20日 09:56
  • 各位老师:

    正确评价我院教职工的德才表现和工作业绩,调动教职工的积极性、主动性和创造性,认真履行岗位职责,经党委会讨论通过2022年考核办法,现将有关事项通知下。

    一、 考核对象

    1.教学业绩考核面向专任教师岗位教职工;

    2.教职工业绩考核面向全体教职工参加。

    二、考核期202171-2022630

    三、考核系统:

    建议使用谷歌、360急速浏览器登陆智慧卫管系统:http://zhwg.wmu.edu.cn/admin/logon,帐号为工号,初始密码为工号,第一次登陆后,请修改密码。

    四、考核工作安排:

    1.2022620日至624日开展个人考核,填报教学、科研、育人等业绩情况;

    2.2022625日至627日各考核片区(以系、教研室、实验中心为片区单位,由所在片区主任对业绩进行审核)对被考核人进行审核;

    3.2022628日至630日学院进行检查复核。

    五、其他说明:智慧卫管系统首次使用,如遇系统问题可用纸质的考核表来替代(教师、科研、实验等岗位教职工)以及相关佐证材料;管理及辅导员岗位暂采用纸质考核。


      公共卫生与管理学院委员会

      2022.6.20


    附件:

    教师教学业绩考核量化评分表(修订版).pdf

    公共卫生与管理学院教职工考核办法(试行).pdf

    专任教师和专职科研人员业绩情况表.pdf

    实验技术人员业绩情况表 .pdf

    管理人员业绩情况表.doc

    智慧卫管操作手册.docx

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