勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。

1. 岗位设置及标准

2. 设置的数量既要满足学生的工时需求，又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。

3. 院勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位；临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

4. 院固定岗位按月计酬，计酬标准由院学生资助与发展中心与用工部门协商解决。院临时岗位按小时计酬，每小时酬金原则上不低于10元人民币。

    

   固定岗位设置及报酬标准

    

    

临时岗位设置及报酬标准

1. 岗位申请

   1.院勤工助学固定岗位遵循先认定再录用的原则。学生经招聘、面试后，填写《温州医科大学公共卫生与管理学院勤工助学固岗位申请表》上交学生资助办公室，经审核学院学生工作部认定后正式录用。

   2.院勤工助学临时岗位遵循先申请再用工的原则。用工部门填写《温州医科大学公共卫生与管理学院勤工助学临时岗位申请表》上交学生资助办公室，经审核、招聘后正式用工。

   3.学院在以上两个原则的基础上优先考虑家庭困难的学生。

   三、报酬发放

   报酬发放实行月报制，用工部门每月15-20日报送勤工助学报酬，填报《温州医科大学公共卫生与管理学院勤工助学报酬发放表》，经用人部门审批盖章后报送学院学生工作办公室，学院学生工作部审核汇总并报校计财处，发放勤工助学报酬于学生银行卡内。

    

   温州医科大学公共卫生与管理学院学生工作办公室

   2016.9.10