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教师通知公告
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  • 公共卫生与管理学院关于第二轮岗位聘任聘期考核的通知
  • 作者:  编辑:办公室  来源:   浏览:; 时间:2021年08月17日 10:16
  • 各位老师:

    根据“温州医科大学关于开展第二轮岗位聘用聘期考核的通知”,以及《公共卫生与管理学院第二轮岗位聘用聘期考核实施方案》精神,结合我院实际,现将第二轮岗位聘用聘期考核工作有关事项通知如下:

    一、实施范围和对象

    1.学校第二轮岗位聘用期间(201871日-2021630日)聘用在学校专业技术、管理、工勤技能岗位的事业编制人员。

    2.根据干部管理权限,管理八级以上领导岗位职员由组织部于本届任期结束前进行聘期考核,不纳入本次聘期考核。“双肩挑”人员专业技术岗位聘期考核由所属学科所在的学院、部门进行考核。

    3.在批准时间内出国(境)人员、进修人员、挂职人员,参加本次考核。

    4.专业技术二级岗位人员聘期考核另行通知。

    二、考核业绩计算起止时间

    1.聘期考核中涉及的教学、科研等业绩计算的起止时间为201871日至2021630日。

    2. 201871日以后岗位发生变动的人员,按新岗位考核,聘期任务根据聘用时间酌减。

    三、考核程序

    (一)个人总结(825日前)。个人对聘期内的工作进行总结,填写《聘期考核表》和《各类岗位考核汇总表》,并提交支撑材料交各片区审核汇总。

    (二)材料审核(91日前)。各片区对教职工填报的《聘期考核表》进行审核和业绩认定。教职工思想政治鉴定由其所在各党支部在综合考察申报人的思想政治素质、师德师风表现、工作态度表现基础上出具初步意见,由学院党总支最后审定。

    (三)材料公示(98日前)。学院在推荐和考核前,在本院范围内公示本院及“双肩挑”人员所属学科在本院的专业技术五级以下岗位的聘期考核材料,公示期为5个工作日。

    (四)考核评议(915日前)。学院岗位聘用工作领导小组在公平、公正、客观的基础上开展评议,拟定本院及“双肩挑”人员所属学科在本院的专业技术五级以下岗位的聘期考核结果。

    (五)考核推荐(920日前)。学院岗位设置与聘用工作领导小组对本院管理岗位、学生思想政治教育教师、专业技术四级以上岗位及“双肩挑”人员所属学科在本院的专业技术四级以上岗位进行聘期考核的初步评定和排序推荐。

    (六)确定结果。学校岗位设置与聘用工作领导小组审定考核结果。

    (七)考核结果公示。学院对各类各级岗位聘期考核结果进行公示,公示期为5个工作日。

    (八)公布考核结果。

    四、考核结果及运用

    1.聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等级。其中优秀等级的比例不超过15%

    2.岗位聘期考核结果将作为下一轮岗位聘用的重要依据。

    3.无故不参加聘期考核的人员,学校不再与其续订聘用合同,解除聘用关系。

    五、相关材料

    1.教职工于825日前提交《聘期考核表》、《各类岗位考核汇总表》及支撑材料,纸质版一式一份、电子版请以“姓名+二轮聘期考核材料”命名,发送到各相关经办人;

    2.经办人负责对申报材料的真实性和完整性进行审核,并于91日前将申报材料(电子版、纸质版)汇总后报送至办公室。


    公共卫生与管理学院岗位设置与聘用工作领导小组办公室

    2021816



    附件:

    附件1温州医科大学印发第二轮岗位聘用聘期考核实施方案的通知 温医大2021 65号.doc

    附件2温州医科大学关于印发第二轮岗位设置与聘用实施办法的通知 温医大2018 66 号.doc

    附件3:温医大卫管〔2021〕20号关于调整公共卫生与管理学院岗位设置与聘用工作小组的通知.pdf

    附件4:温医大卫管〔2021〕21号温州医科大学公共卫生与管理学院第二轮岗位聘用聘期考核实施方案.pdf

    附件5:温州医科大学公共卫生与管理学院专业技术岗位基本职责和任务.pdf

    附件6-1温州医科大学教职工聘期考核表(专技).docx

    附件6-2温州医科大学教职工聘期考核表(管理、工勤).docx

    附件6-3各类岗位考核汇总表.xls

    附件7:聘期考核申报材料目录和要求.doc

    附件8:各片区经办人信息.docx

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